人工智能技术基层开发-人工智能技术基层开发岗位职责

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人工智能技术基层开发的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人工智能技术基层开发的解答，让我们一起看看吧。

1. 基层会计工作未来会被人工智能替代吗？怎样才能成为不被替代的财务？
2. 如果人工智能时代的到来无可避免，职场人员需要做怎样的职业规划？

基层会计工作未来会被人工智能替代吗？怎样才能成为不被替代的财务？

人工智能作为新一轮产业变革的核心驱动力，将进一步释放巨大能量，并创造新的强大引擎，重构生产和交易各环节，引发财务与金融重大变革。随着机器学习、数据挖掘和认知计算等学科的高速发展，人工智能正在改变金融服务方式和财务管理规则。“人工智能+财资”利用关键技术和核心能力，以及场景应用，引领新一波的数字颠覆浪潮，进一步推进企业持续数字化转型。

数字化的财务，不只是财务机器人，而是结合各种数字化的信息技术产品，对财务信息的输入、处理、输出、分析、决策的一整套解决方案。

机器人流程自动化（RPA）是一种软件解决方案，可以模仿各种基于规则而不需要实时创意或判断的重复流程。RPA可以在电脑上不间断地执行基于规则的各种工作流程，它不仅比人类更快，还可以减少错误和欺诈的机会。简言之，就是“像人类一样工作”，“把人类进一步从机械劳动中解放出来”，让人类自由地开展更高价值的工作。而财务机器人则是以机器人流程自动化在财务领域上的应用为主，同时结合了其他所需要的认知技术来替代人进行财务工作的解决方案。

▲图 财务机器人（RPA）的特点

财务领域的机器人流程自动化（RPA），是当前比较成熟的财务数字化应用技术，把财务相关的输入—处理—决策—输出的流程进行分析、拆解，再用机器人软件模拟人的操作，把原本要在各种软件平台——包括会计软件、ERP软件、报表软件，甚至是CRM软件和税务软件上需要很多人力完成的填写、报送、执行命令、菜单点击、输出报表等动作，交由机器人来完成。

会。我们一部分基层会计工作已经被人工智能取代了。包括核对每日银行流水，简单的***入账，固定日期的付款等。

我梳理总结过所有的财务作业，目前大概30%是可以被直接取代的，有大于20%的工作在重新规范过标准的作业方法以后仍有被人工智能取代的可能。当然，还有一些剩余的流程，是看起来人工智能无法取代的。想要做不被替代的财务，可以从以下方面考虑:

1. 从事财务工作中对公司附加价值高的工作，类似资金人员能够做到为公司融资; 利用现有资金和银行***为公司带来不菲的理财收益; 成本分析人员或管理会计发掘公司内部的生产或管理问题，为公司的健康发展贡献一份力量; 总账人员参与新业务流程讨论时，提供双方利益最大化的建议; 基层会计中也有一些经常需要与不同部门沟通协调的工作等等，这些都是人工智能无法触及的安全区域。

2. 条件限制做不到以上的工作，那就积极参与到人工智能的讨论圈里。在你的公司推行人工智能时，报名成为其中一员，借机了解人工智能的应用方向，提供人工智能的可实施方案，甚至参与开发人工智能。这大概可以不用担心被取代了。

3. 如果前两项你都排斥或者不幸没有被分一杯羹，建议抓紧[_a***_]提高自己的能力。人工智能的普及尚需几年时间，这几年时间里不管是提高专业能力，还是其他方面提升自己都有机会，努力吧。

4. 任何方案都有下下策，基层会计又不想付出太多努力的人，考虑转向小公司财务发展吧。人工智能目前只有体量较大的公司在慢慢推行，小公司一般不会考虑，而且他们的财务一人多责，也不太会有被完全取代的风险。

以上仅为我的个人观点，欢迎提出您的不同想法。

如果人工智能时代的到来无可避免，职场人员需要做怎样的职业规划？

人工智能时代的到来，确实无可避免。根据物理学家麦克斯泰格马克调查，相当于人类智力水平的通用人工智能大约在2055年前甚至更早出现。人工智能全面进入社会的奇点，在未来一二十年就会到来。职场人需要做好准备，但也不必慌张。比如，电商把实体店打败了，也没有见到大规模的失业，很多人转行去了外卖、快递和物流业了。

作为老HR，自己也需要解放思想，在学习中改进自己，所以向职场人职业规划提三点建议：

什么是慢变量？其实，人工智能的到来就是慢变量。我们都知道，这个时代正在慢慢走来，它们一定是一个慢慢变量、厚积薄发的过程。这个过程是看得见、但很缓慢的过程。

举一个例子：

天气预报说，今天下午有雷阵雨，请大家带来雨伞出门。天气预报就是快变量。但是天文台做的工作是慢变量的工作，从潮汐、季风运动的轨迹，半个月前就预测和推演了天气的变化。直到今天上午才预报。

人工智能也是如此。大量科学家、工程师和企业，都在研究这个领域。这个社会是一点一点向前演变的。这一天早晚到来。所以，我们做职业规划，就是要早一点做好准备啊。作为个体，在时代大潮里，如何把握一些小趋势，就足够我们功成名就了。

比如，你是在银行从事柜员服务。那么，人工智能能取代你什么工作量？你心里是清楚的。那些查验资料、审批、授权等程序工作，可能用一个机器人就可以完全取代了。但是，这个慢变量里，也有小趋势，就是一对一的理财方式，就成为小趋势。以后柜员被机器人取代后，柜员一定是向销售经理转型的。这个小趋势，你就要提前锻炼自己的营销能力。

我们都知道，第一产业是农业，后来被第二产业工业化超越，第二产业解放了劳动力，人们有了更多时间休闲，于是爆发了第三产业服务业。什么东西会同时影响这三个产业呢？就是技术创新。

比如，人工智能这项技术创新，就会同时影响第一、第二、第三产业，使这三个产业同时升级换代。那么，这个变量，是我们职场人看得见摸得着的。

举一个例子：

关注趋势，确定自己的兴趣点，二者结合起来寻找个人的发展方向，设定一个中长期的规划，去逐步实现。

有些意向岗位并非每个人都适合，除非你是一个能完全控制自己的灵魂和身体的人，否则不建议勉强为之。

最后，如果制定了具体的行动规划，就一定要坚持下去，除非你定义的方向错了，否则跪着也要走完！

一万小时定律，在大多数时间里，是对大多数人生效的！

关于人工智能未来将取代人类劳动者、抢走人类饭碗的担忧，似乎在人工智能出现之初就曾有过，随着各个领域的诸多工作岗位迎来人工智能工作者的盛行，这种担忧到底是不是杞人忧天，就得到了更多人的思考，人们不再轻描淡写地表示完全不必担忧，转而开始思索，***如在未来的某一天里，人工智能无所不能，人类该将自己置于何地。

特别是当阿尔法狗战胜柯洁之后，人们的这种担忧似乎更甚了。

那么，在面对人工智能从简单从事机械式的重复工作到实现了更高智能的胜任知识型工作，人类应该做好怎样的准备呢？

从替换从事危险性工作的工业生产第一线工人，到替换诸如话务员等客服类枯燥乏味重复性高的工作，再到如今人工智能律师、人工智能会计师以及人工智能教室、设计师、作家、编辑等等的出现，我们必须承认，人工智能真的越来越智能了，能胜任的工作越来越多了。

在这样的背景之下，如何才能不被取代，显然我们需要发挥更强有力的主动性了。比如说，在自己颇具天赋的某个领域之内，将自己的天赋与能力发挥到极致，比如说作画、设计、写作等，人工智能往往是难以达到人类所具有的智慧的。此外，在某一领域针对自己专长纵深发展，与此同时培养自己多方面的其他技能，一个多面手总是拥有更强的工作能力与创新能力，这些都是人工智能所难以取代的。

到此，以上就是小编对于人工智能技术基层开发的问题就介绍到这了，希望介绍关于人工智能技术基层开发的2点解答对大家有用。

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