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人工智能技术和管理-人工智能技术和管理有哪里专业

C0f3d30c8C0f3d30c8时间2024-04-15 03:21:18分类AI技术浏览91
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人工智能技术和管理的问题,于是小编就整理了6个相关介绍人工智能技术和管理的解答,让我们一起看看吧。AIict运行管理是什么?人工智能技术对人力资源管理的影响体现在?人工智能还是信息管理与信息系统好?人工智能在工商管理领域的应用?人工智能对物流管理专业的影响?如……...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人工智能技术管理问题,于是小编就整理了6个相关介绍人工智能技术和管理的解答,让我们一起看看吧。

  1. AIict运行管理是什么?
  2. 人工智能技术对人力资源管理的影响体现在?
  3. 人工智能还是信息管理与信息系统好?
  4. 人工智能在工商管理领域的应用?
  5. 人工智能对物流管理专业的影响?
  6. 如果用人工智能逐步代替企业行政管理,人类只负责公司高层决策,会怎么样?

AIict运行管理是什么

是指***用专业信息技术和方法,对电信运营商及大型企业客户(如广电、金融互联网石油电力行业中的大型企业)的电信网、广播电视网、计算机网、数据中心以及相关的IT软硬件环境应用系统和运营服务进行综合管理,是企业推进信息化建设、优化业务运营管理与流程的重要组成部分。

人工智能技术对人力资源管理的影响现在

人工智能技术对人力***管理的影响主要体现在以下三个方面
1. 自动化程度提升: 人工智能可以自动化完成某些繁琐、重复、规律性强的任务,如简历筛选、面试安排等,极大的提高了人力***管理工作效率。
2. 数据驱动决策: 人工智能技术可以收集、分析利用各种数据,为人力***决策提供更准确、更科学的依据。
例如,基于数据的预测可以帮助企业预测员工流失率,优化招聘策略等。
3. 更好的员工体验:人工智能技术可以为员工提供更个性化、更便捷的服务,例如通过人工智能技术实现的智能考勤系统、智能培训系统等,可以为员工提供更高效、更优质的服务体验。

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人工智能还是信息管理与信息系统好?

人工智能是新型热门专业,毋庸置疑在科技强国这个方向下这是有前景的专业,但是在选择这类专业的前提是要对开设这专业的院校有一定的了解,有没有相匹配的师资力量与办学能力,有一些院校跟风开设诸如此类的热门专业,但是授课能力及环境设施都跟不上,能不能学到真东西都两说。

信息管理与信息系统是传统老牌专业,比较成熟稳定,老师授课能力以及教学设施都问题不大。

人工智能在工商管理领域的应用?

广泛,主要包括以下方面:

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1. 预测和决策支持:人工智能可以帮助企业预测市场趋势消费者需求、产品销量等,提供决策支持。例如,企业可以利用人工智能技术分析消费者的购买历史、行为模式和偏好,预测哪些产品将受到欢迎,从而制定更好的销售战略。

2. 自动化和智能化:人工智能可以自动化处理大量的工作,例如管理客户关系、财务分析、生产流程监控等。此外,人工智能还可以根据数据自主学习和优化,提高业务效率和质量。

3. 营销和客户服务:人工智能可以帮助企业更好地与消费者互动,例如自动回复、客户服务和投诉处理。人工智能也可以推荐产品、定制优惠账单、评估客户满意度等,提高客户忠诚度和满意度。

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4. [_a***_]管理和安全性:人工智能可以帮助企业识别和管理风险,例如预测和预防欺诈、监控信用风险、识别网络攻击等。此外,人工智能还可以加强企业的数据安全和隐私保护,保护机密信息。

总之,人工智能在工商管理领域的应用是多方面的,可以为企业带来更高效、更智能、更安全的运营和管理。

人工智能对物流管理专业的影响?

随着人工智能和大数据的兴起很多行业正处在一个从有人到无人的变革期,物流行业同样处在经历从全人工到全自动化的历史转折点。

引领物流行业快速、爆发式裂变的,不仅仅是模式和资本,还有科技创新

计算、大数据、人工智能、物联网等新技术将不断地颠覆快递业运营模式和管理理念。

立足于智能化物流发展现状,从仓库选址、库存管理、仓储作业和运输配送四个方面分析了人工智能对物流行业的影响,指出了物流业发展走向智能化。

如果用人工智能逐步代替企业行政管理,人类只负责公司高层决策,会怎么样?

很高兴回答这个问题。

人工智能替代企业行政这一现象在短期内不会出现。

首先,从技术角度来讲。

人工智能在近几年里的确发展比较迅速,但现在还是停留在实验室阶段。虽然我们一直在讨论工业4.0和中国智造2025,但目前我们还处于3.0向4.0发展的初期。

以自动化程度相对较高的手机制造企业为例,富士康原董事长郭台铭先生在2011年就提出了“百万机器人***”——到2014年,富士康要装配100万台机械手臂,在五到十年内完成首批自动化的工厂。到现在已经过去接近10年了,但富士康的大部分工序还在靠人工完成,机械臂的导入数量也差之甚远。

目前世界各国在自动化及人工智能方向均没有取得突破性进展,而且相对于一线员工来讲,行政人员数量要少很多,所以各方主要研发方向在替代生产员工上,所以从技术角度来讲人工智能在10-20年内不会替代行政管理人员。

其次,从民生角度来讲。

目前我国工作在生产一线的人员在所有在职人员中的占比很高,如果人工智能替代了企业行政管理及一线人员,那么将导致绝大多数人员的失业。从自动化出现之初人们就在讨论未来就业问题,在之前我们为一个客户进行自动化改造期间,甚至出现过现场工人偷偷将设备拆除的现象,后来沟通中他们明确表示担心设备导入成功后会导致他们失业。

所以从民生角度来讲,短期内不会出现人工智能将决策层以下的人员全部替代的情况。

当然就像曾经的人们无法想象我们现在的生活,现在的我们对未来也仅仅是猜测,也许科幻小说里的星际时代真的会到来,那个时候民生问题就不再是问题。

到此,以上就是小编对于人工智能技术和管理的问题就介绍到这了,希望介绍关于人工智能技术和管理的6点解答对大家有用。

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