首页AI技术猎头招聘人工智能技术岗位-猎头招聘人工智能技术岗位怎么样

猎头招聘人工智能技术岗位-猎头招聘人工智能技术岗位怎么样

C0f3d30c8C0f3d30c8时间2024-06-01 10:21:27分类AI技术浏览28
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于猎头招聘人工智能技术岗位的问题,于是小编就整理了4个相关介绍猎头招聘人工智能技术岗位的解答,让我们一起看看吧。工业ai需要的人才岗位有哪些?金融可以报考人工智能研究生吗?你觉得人工智能招聘平台的RPO业务猎头门槛高吗?为什么?通过人工智能来进行招聘,挑选人才的……...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于猎头招聘人工智能技术岗位问题,于是小编就整理了4个相关介绍猎头招聘人工智能技术岗位的解答,让我们一起看看吧。

  1. 工业ai需要的人才岗位有哪些?
  2. 金融可以报考人工智能研究生吗?
  3. 你觉得人工智能招聘平台的RPO业务猎头门槛高吗?为什么?
  4. 通过人工智能来进行招聘,挑选人才的精准度怎么样?

工业ai需要人才岗位有哪些

工业AI领域需要的人才岗位多种多样,涵盖了从研发应用、从技术到管理的各个方面。以下是一些主要的人才岗位:

1. **AI算法工程师**:负责开发和优化人工智能算法,需要具备扎实的数学基础编程能力

猎头招聘人工智能技术岗位-猎头招聘人工智能技术岗位怎么样
图片来源网络,侵删)

2. **数据科学家**:专注于数据分析模型构建,利用大数据技术来提取价值信息

3. **机器学习工程师**:使用机器学习方法来解决实际问题,通常要求统计学和数据分析有深入理解。

4. **自然语言处理工程师**:专注于让机器理解和响应人类语言的工程师。

猎头招聘人工智能技术岗位-猎头招聘人工智能技术岗位怎么样
(图片来源网络,侵删)

5. **计算机视觉工程师**:处理图像识别、图像分析等相关任务,使机器能够“看”和理解图像内容

6. **AI产品经理**:结合AI技术和产品管理知识,负责人工智能产品的规划和设计

7. **AI项目经理**:管理AI项目的进度、成本团队,确保项目目标实现

猎头招聘人工智能技术岗位-猎头招聘人工智能技术岗位怎么样
(图片来源网络,侵删)

8. **AI研究员**:在学术研究机构或企业研究部门,进行人工智能的基础或应用研究。

金融可以报考人工智能研究生吗?

可以。

就是可能会导致没有太多空闲时间,但是只要能够坚持下来,绝对是很值得的。在本科阶段修读人工智能的双学位,虽然很辛苦,但是可以为你的研究生阶段打下很好的铺垫。我以前修双学位的同学,除了一部分是转专业不成而修双学位外,很多都是希望在研究生阶段做多学科融合方向的课题和职位。现在社会越来越需要复合型人才,很多新的方向都是需要跨学科的,其中跨入计算机相关的频率最高,因为现在是信息化时代。人工智能时代离我们也不远了,现在也有越来越多的AI+的创新创业方向。复合型人才在市面上的价格往往会比单一方向人才贵很多,这个是我在几年前那一小段猎头生涯里反复验证过的事实,很多[_a***_]找猎头就是缺一些具备多专业视角的复合型人才,所以人才溢价。这种基本的经济学规律是永远不会变的,你现在干的事有多累,能坚持的人越少,你的社会价值越高,可替代性越小。

可以考人工智能。

人工智能,这是一个绝对新兴的专业,2016年才在大学里面首次开设,但到2021年,本专业已经成为热门。本专业主要培养具备工业机器人技术及创新能力的专业人才。

到2021年4月,全国共有约60所大学开设了本专业的本科,有些院校也将在随后在研究生阶段开设本专业。主要有北大、北京航空航天大学、浙江大学、哈工大、南京大学电子科技大学、北京理工大学、同济大学、吉林大学西安交大、天津大学等。

你觉得人工智能招聘平台的RPO业务猎头门槛高吗?为什么

不会啊,我们公司就属于小型猎企,猎萝卜平台上的萝卜多聘就可以直接做批量招聘单,这几个月我们成单也很容易,他们的AI技术匹配简历超省时,而且不像其他平台一样迟迟收不到回款,基本上很快就能收到了。

通过人工智能来进行招聘,挑选人才的精准度怎么样?

人工智能应用到招聘平台应该也是这两年的事情,平台也挺多的,如果不大相信机器处理,那你可以试试猎萝卜,我们公司就是用它做招聘工作的,除了人工智能匹配简历和猎头,还有职位分析师帮你筛选简历,一对一服务,会帮忙过滤掉很多的无效简历,精确度要高很多!

人工智能应用在招聘上,可以说是一种革命性的变化,而且这种利用AI来协助HR进行招聘工作,未来将会不断增加,这是得益于人工智能的优势,其最大的特点是使HR集中精力在面试和候选人匹配上,其他繁杂的事情交给人工智能来处理。

这些杂事一般是候选人筛选、面试时间确定、常见问题的在线回答和发送职位面试邀请等。

至于筛选精准度如何,就要看AI算的技术是如何应用。其中大概的原理,是根据企业的岗位需求用算法进行关键词搜索,然后初步过滤筛选简历,其次,还可以通过前雇主的评价和社交平台的资料来丰富候选人的简历,在现有的简历数据库学习成功的招聘案例,分析员工的表现 、任期和流动率来为招聘提供决策

人工智能算法在完成这些初步的筛选简历工作之后,聊天机器人可以为这些应聘者提供信息解答以及招聘反馈等。在最大限度上完成简历的初步筛选和智能解答,从而提高挑选人才的精准度。

从HR的工作效率来看,人工智能应用于简历筛选和反馈,无疑会提高HR的工作效率,使其集中精力在人才和岗位的实时匹配中,并且从实际情形,来观察应聘者的能力。

到此,以上就是小编对于猎头招聘人工智能技术岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于猎头招聘人工智能技术岗位的4点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.bfgfmw.com/post/25869.html

人工智能猎头招聘
物联网人工智能概念龙头股-物联网人工智能概念龙头股票 人工智能技术维护就业前景-人工智能技术维护就业前景如何