我国人工智能技术缺口-我国人工智能技术缺口有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于我国人工智能技术缺口的问题，于是小编就整理了3个相关介绍我国人工智能技术缺口的解答，让我们一起看看吧。

1. 人工智能人才缺口有多大？
2. 关于机器人行业，发展前景真的很多吗？人才缺口真的很大吗？
3. 为什么最近人工智能和Ai人才如此紧缺？

人工智能人才缺口有多大？

可能关注IT界的朋友们都知道，现在这个时代，无论是国内还是国外，都把人工智能方面的发展放在了极为重要的地位。而大家都清楚，无论哪个领域，人才都是促进行业发展的重要推导力量，不容小觑。

要想让人工智能得到更好的发展，人才的占有量就显得非常重要了。如果连最基本的人才都没有，谈何发展呢？也因为这样，现在人工智能人才是越来越受欢迎了。像什么“AI人才缺口高达五百万”“AI人才年薪百万”之类的消息也屡见报端。

其实，人才缺口达到500万这种说法是非常站不住脚的，因为没有实际的统计过程。没有具体的人才需求量，所以得不出确切数字。

但是，从当前的情况来说，AI人才需求量是很大的，因为很多领域都在引入人工智能，像是无人超市啊，无人驾驶啊，无人停车场啊......很多领域。但是，500万，这只是一个表达人才缺口很大的说法，没有确切依据。

欢迎大家说出不同的想法。

关于机器人行业，发展前景真的很多吗？人才缺口真的很大吗？

目前对这方面的人才需求非常大。机器人现在是新兴产业，研发、设计、检测、售后等方面的人才都很稀缺，各辖区内的机器人企业一直在对外引进人才。但都好难满足自己的需求。机器人应用与维护专业毕业学生早都预定而空，入学就等于就业！西安智能工业技工学校为广大应往届初高中毕业生成就高收入的梦想，解决您的后顾之忧！

机器人，用机器代替人，解放人还实属一般。的劳动力、繁重事务，这景很好、很美、有用，从未来看，前途广阔、发展无限、机会多多。但从目前国内看处于发展、开发、引用推广阶段，对高精尖开发引人才特别渴求，对推广、使用人员实属一般。即对高精尖开发型的人才缺口很大，需要量也特大。谢谢你的邀请。

机器人行业发展前景真的很多，这方面的人才缺口也很大。

1.工业方面。现在机械手臂已经取代了工厂的装配工人的活。无人驾驶的出现也取代了司机。

2.航空航天。在登月在火星上，智能机器人就已经取代人上了太空了。

3.在军事方面。智能机器人参与排雷参与侦查都是已经知道的事。

4.服务方面。医院的智能机器人引导，淘宝的机器人客服。

总之在许多方面都有机器人的参与。

有许多方面都有机器人的参与，但是机器人的研发这方面的人才还很少。

目前不算很多，相关人才财也具本够用，因为目前只有一些经济实力强大的大中形企业，才有经济实力承受投资开发使用智能机器人，随着中、小企业的发展壮大的到来，人工智能机器人的使用将会越来越大，相关人才也会从够用到紧缺，因此相关人材的倍训必须走在发展的前面，才能与需求接轨。

社会在发展，我国的建设也在宊飞猛进，以后在这少孑化的时代，需要更多的人才，人力，人口一少就无法展开各项工作，在这种情况下就需要高科技的机器人，在繁重，有毒，有危险的地方他能代替人类干好完成。随着时代的发展与进步，更需要各种类型的机器人。现在发展到医院中，用灵敏，精確的机器人给病人做手术呢。谢谢！

为什么最近人工智能和Ai人才如此紧缺？

前不久，据人民日报的报道，我国人工智能的人才缺口超过500万，供求比例仅为1:10，而且供求矛盾仍在进一步的加大，可谓一将难求。

抢滩AI风口的制高点，已成为各路玩家的共识。但千里之行，AI要迈出的第一步，还是先要解决人才的难题。

一、AI人才有多紧缺？

1.现有人才多聚集美国

从全球范围来看，目前AI高端人才主要分布在美国。以谷歌、微软和Facebook为首的巨头，吸引了大量的AI人才。

据数据显示，中国资深AI人才占有量仅为38.7%，远低于美国的71.5%。而从数量上来看，则仅为美国的1/30。

2.高校学者为活跃者

AI概念虽然由来已久，但真正实现落地也是近几年。此前大多以高校的学者最为活跃。许多学者拥有双重身份，一方面在学校进行研究，另一方面也服务于企业。

比如BAT的AI智囊团，大多是出自高校的学者。据统计，国内目前有52名学者在企业界担当首席[_a***_]家、技术总监等职位，有17名学者创办过自己的公司。

AI人才短缺由来已久，一个刚出现几十年的领域能有多少人才储备呢？所谓人才短缺就是行业发展速度过快，人才培养速度跟不上的问题。“最近”如此紧缺的原因是AI近两年大热，人才短缺的问题才被凸显出来，被放大。

AI发展过快是因为各国***和企业巨头们都意识到AI是人类下一个节点，谁都不想错过，或者谁都不想别人独占自己吃不着，所以大家一起上，都希望成为工业革命的英国，科技革命的美国。

回到人才紧缺的话题上来。再说个题外话，除了各国***和企业巨头组团上之外，很多人也想进圈，最主要的原因就是AI从业者的普遍薪水比较高，至少是比较高的领域之一，怎么高呢，举个栗子，就是他们稳稳地拿着创业成功者的年收入之外，还拿着公司股权，股权这个东西，是个好东西。当然，AI大热也催生了不少不知道AI为何物就出来搞培训的机构和讲师，就是AI骗子产业。

正式会主题:人才少是少，到底有多少呢！

根据清华AMiner团队发布的《AI与自动驾驶》的报告显示，现在的人工智能领域，在全球拥有着18107位研究的专家学者，按照性别来看，其中男性有17231人，而女性仅仅876人。

在全部AI专家中，华裔科学家占比26.69%，具有中国国籍的AI专家占比14.77%。其中后者中，大陆地区专家占91.13%（全球占比13.46%），港澳地区占比 8.87%（1.31%）。 报告中根据H index把所有AI专家分为三类。如上面所说，AI专家共有18107人；其中H Index>=30称为资深AI专家，全球范围内共有4918人；H index>=60的称为领军AI专家，共有742人。

每个数据精确到人，这个领域很难有民间专家，所以基本不存在遗漏的情况。

另外还有一个有意思的情况，国内大学老师的数量一般多于学生，如清华大学有64位老师，30位学生；北大有40位老师，11位学生。但是国外大学，如卡内基梅隆（4位老师，20位学生）则经常是学生多于老师。

为什么出现这种情况呢，原因是适合AI领域培养的人才并不多，以前说5年解决AI领域人才短缺的现状，但现在来看这个预估过于乐观了些。另外不要觉得这个时候是最佳转行时机，观望，不是观望行业 而是观望自己，看看自己是不是人工智能那盘菜。以上

到此，以上就是小编对于我国人工智能技术缺口的问题就介绍到这了，希望介绍关于我国人工智能技术缺口的3点解答对大家有用。

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