人工智能技术下的招聘-人工智能技术下的招聘模式

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人工智能技术下的招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人工智能技术下的招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. AI智能招聘技术是怎样的？何时才能实现？
2. AI技术能真正解决招聘难题吗？
3. 哪个人工智能招聘平台适合对中高端人才进行招聘？
4. 自考本科可以找到人工智能方向的工作吗？

AI智能招聘技术是怎样的？何时才能实现？

应该是这两年才开始兴起的吧，网上也看到挺多成功案例的，不过我们公司是今年才用了一家叫猎萝卜的平台，是国内首家AI猎头招聘平台，智能的好处就是可以帮你精准匹配好简历，猎头也是平台根据你的职位需求，AI甄别后推荐给你的，可省了不少工作量！

AI技术能真正解决招聘难题吗？

AI技术解决这种实际问题也只是从概率上解决，比如降低招到没有能力却表现得很有能力的样子的人的可能性。但是实质上的问题，比如是否能够与同事融洽相处，是否能够融入公司环境，是否接受公司文化等等，都无法解决。

用户画像技术确实可以对一个人形成一个数字化的描述，但是这个描述是否正确，是否准确，以及是否普适，都并非用户画像所能够解决的问题。至于一个人的潜力和学习能力，就更加难以建模了。

用AI作为招聘辅助手段是可以的，真正作为招聘条件本身，倒是有些夸张了。

哪个人工智能招聘平台适合对中高端人才进行招聘？

拉勾网。boss。还有智联卓聘。还有领英，这些大型网站都有人工智能。会通过你所所看到的数据分析，你所能应聘的岗位。会对你进行大数据分析。尤其是像一些大型综合类的一些网站都基本都有这项功能，

除此之外一些地方性的人才网。也有这项功能，通过人工智能去分析。以及大数据分析。

中高端人才招聘平台有很多，在这重点介绍三家。

第一家是LinkedIn领英，LinkedIn领英号称是全球领先的职场社交平台，用户数已超过5.46亿，覆盖全球 200 多个国家和地区，其中中国3200万以上人才,提供高效的人才解决方案!据了解，公司愿景：为全球每一位劳动者创造经济机会，进而绘制世界第一幅经济图谱。 公司使命：连接全球职场人士，并协助他们事半功倍，发挥所长。2002 年，Reid Hoffman 在自家客厅里与合作伙伴共同创建了领英，2003 年 5 月，网站正式上线。目前，公司首席执行官由 Jeff Weiner 担任，管理层成员包括曾在 Yahoo!、谷歌、微软、TiVo、PayPal 和美国艺电等公司供职的资深高管。领英拥有多种业务模式，主要收入来自所提供的付费帐号、广告销售及多种征才解决方案。2016 年 12 月，微软正式收购了领英，全球领先的专业云平台和领先的职场社交平台从此合二为一。

第二家是智联卓聘，智联卓聘是智联招聘网旗下中高端人才招聘网站,整合全球1088个国家和地区40多个行业海量年薪10万以上的中高端职位。智联卓聘面向职场高端人才、猎头和企业，打破传统网络招聘人找职位模式，推出职位找人的“I want you”模式，并首创网络招聘电商模式，让候选人多维度展示自己。智联卓聘尤其在金融、IT、房地产、快速消费品等十几个领域拥有丰富的优质企业及猎头***。

自考本科可以找到人工智能方向的工作吗？

人工智能是一个综合学科，做这个行业需要人有很强的学习能力和活跃的构思能力，如果你学的专业是相关理工科，而又通过正当渠道自学了本科学历，那说明你学习能力是比较强的，如果对人工智能感兴趣，可以系统的研究一下所涉猎的专业知识，在实践中学习。

蟹蟹

你这么问有两个问题

第一学历的事情

第二，工作岗位，也就是人工智能方向

。就学历问题，很多的大的企业要求你是统招本科学历，这一点对于你来说是非常的不利的，所以你可以考虑创新性的企业

第二，人工智能是现在很火热的，你要加强自己的基本功。提升自己的专业技能，用实力去展示你的能力

可以说有难度！因为像人工智能这种高科技含量的公司很多招聘上写明要求要全日制本科 或者硕士[_a***_]学历 自考连入门的门槛资格都没有 但是不要放弃多找找 建议自考本科可以提升到硕士学历 参加研究生统一考试 考取硕士学历学位 给自己的工作多一份机会

谢谢！我个人的世界观很切合实际。相信能力和求索，不相信文凭学历。只是低学历的人走的路艰难一点。粟裕大将小师范毕业，把仗打的让世界振憾。这方面的例子太多了。只要你朝这个方向不懈努力，什么样的高科的技术，都不在话下。科技之门对于每一个人都是大开的，只是我们不能辩认走错了门，或者不想进这个门。世上无难事 只怕有心人！

AI是计科的一个分支，包括计算机视觉，生物特征识别，机器人，人机交互，大数据等多种技术方向，是目前最热门的技术领域。

AI对于从业者的综合质素要求很高，技术方面，不单是对计算机技术，还涉及诸多交叉科学如数学，统计学，神经科学，生物学，心理学等等，个人特质方面，要求有对超前技术的学习能力，天马行空的想象力，偏执且融通的个性。

作为计算机专业人员，学历其实并不是求职的决定因素，决定因素是技术综合实力，我们说做人工智能，首先自己要有智能，才谈得上做机器智能。

考察一下自身能力吧，编程语言，数据库都掌握了几种，掌握程度如何，这才是关键。

自考本科是目前国际普遍认可的含金量较高的中国函授学历。

到此，以上就是小编对于人工智能技术下的招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于人工智能技术下的招聘的4点解答对大家有用。

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