人工智能技术服务薪水-人工智能技术服务薪水怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人工智能技术服务薪水的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人工智能技术服务薪水的解答，让我们一起看看吧。

1. 人工智能相关的岗位薪酬状况如何？
2. 人工智能领域平均薪资待遇如何？

人工智能相关的岗位薪酬状况如何？

人工智能在就业方向是非常非常有前景的一个行业，随着AI技术的不断普及，这个行业的技术性也越发高端。只要你有熟悉AI技术的能力，你找个高薪的工作哪就是分分钟的事。至于选择什么样的公司，哪肯定是腾讯，阿里，华为这类大厂合适

岗位薪酬状况更多的是偏向于薪酬的外部公平，也就是这个行业的薪酬情况。而人工智能的薪酬差别也较大，比如BAT公司，薪酬水平和***待遇一定高，处于上层。中小型企业中的薪酬情况可能就要差一点，尤其是公司规模偏小，薪酬更不会乐观。主要还看公司在行业中的水平。

补充一下2019年校招大厂情况

国内现在人工智能方向工资的确是高，有点像赚快钱性质，国内除了BAT巨无霸，其他大部分的公司，特别是中小规模的人工智能公司，大家技术都差不多，那靠什么能脱颖而出呢？就是“速度”，谁先做出来产品谁占领市场。所以AI高端人才，比如中科院清华这种，你学这个的就可以来，来了就是高薪。 虽不可能一直这样，但现在真的是缺人。

所以人工智能这一块还会持续火一段时间。但我们也谈到了一个问题，就是基本只要本科名校及以上（我说的名校不止限于清北中科院，211学校及以上的大学都有自己强势的专业，也是很有机会的），但普通学校的计算机，很难进来。

其实我们学计算机方向的毕业生从总体上看是供大于求的，但符合公司预期的，是供小于求的，所以招不到靠谱的人是HR们常用的口头禅，但其实这是一种正常现象，求职就像相亲，双向选择就会出现这样的问题，你看上的对方看不上你，能看上你的你又看不上人家。

现在人工智能方向的本科生及研究生平均工资，是高于决大部分行业的，这是事实，前面我也说过，是因为投入高，现在是不计成本抢市场的阶段，但人工智能公司也是良莠不齐，在蓬勃发展的背后凑热闹的也不少，过两年通过市场选择会倒下一批融不到资的企业。所以进大企业是较为稳妥的选择，进小企业，风险大，说俗点看运气，如果能跟着企业做起来，没准作为元老还会有额外收入，如股份等，但如果公司倒闭了，可能会浪费您的宝贵时间。

人工智能领域会在未来的十年或者二十年占据国家的主导位置，会为人们的生活带来翻天覆地的电话，会不断的应用于各个领域，在薪资方面如果是某一领域的专家，会有很丰厚的汇报，即使不是专家这个领域未来也会有不错的收入。

要谈人工智能的待遇，得先清楚人工智能岗位都有啥，基于我的理解，我个人觉得分为以下几个：

AI research组由科学家和工程师组成，科学家包含NB的博士+教授，而工程师协助前面的大牛加速研究进程。举个例子，大牛A有了几个NB的idea，于是面了1、2个NB的硕士工程师干活，最后发顶会paper。我简单看了一下这些硕士工程师的背景，属于名校名项目里最top的那些硕士，他们以硕士身份加入，但已经具备很强的科研能力，只是没有读博罢了。

AI research 组做的都是最前沿的技术，而真正短期要落地到产品的还是AI应用组。里面根据方向分自然语言处理，计算机视觉，大规划机器学习平台之类的，里面集结了各种有专才的牛博牛硕做深度学习模型算法+系统平台优化的工作，他们要么在某个特定领域有所积累，要么熟悉c++，分布式高性能计算。前者主要还是博士和教授，后者硕士就多了。

以上2个组在公司里人都不多，但是这年头学AI的人多了，高手云集，博士间竞争已经特别激烈，硕士就更难了，于是大部分人其实是前往业务组做AI。

业务组里通常只是使用AI应用组已有的模型和[_a***_]，加上自己对业务的理解，提出一定的优化和个性化训练，大的公司有的组还是需要自己造轮子，比如广告算法组，博士占比超过一半，各种个性化算法模型。但大部分组的算法工程师，大概率只是做特征工程+微调模型+业务逻辑就足够了，一般不至于去到改深度学习模型的那一步。

最后回到题目，AI岗待遇。 AI research组大牛 > AI 应用组大牛 ~ 牛逼业务组大牛 > 知道怎么改模型的小牛 > AI调包侠 > 普通产品组工程师。

所以想要提高自己的待遇，理想情况下就是名校名导读博，发几篇顶会，然后自然会被邀请到AI research组工作了。

对于名校NB的硕士生，为了具备和博士竞争的资格，建议在一个细分领域(nlp, cv之类的)深入沉淀，出点paper，然后争取去AI应用组或者NB的业务组里去写模型。

对于普通的AI背景一般的非博士生，如果想做系统还好，要是想做模型……努力提升自己争一个好的业务组AI岗的机会吧。（什么是好的？要么发展快可以升值，要么牛人多可以学习）

人工智能领域平均薪资待遇如何？

可以说很高～！应届毕业生月薪都在1万以上，有经验的人工智能工程师年薪50万的也是比比皆是。因为随着人工智能的发展，需要越来越多的人才，因此稀缺人才的薪水就会越来越高，同时也是一个很好的发展方向。

中国工信部教育考试中心副主任周明稍早曾指出，大陆AI人才缺口很大，预估逾500万人。此外，有业内人士指出，大陆AI人才供需比例几乎1：10，严重不均。而据LinkedIn统计，大陆AI人才数量在全球居于第7，有逾5万的AI人才，但和全球领头羊美国有著17倍的差距。
人民日报海外版引述互联网培训专家陈荣根说法称，目前AI领域人才正是互联网行业中最稀少珍贵的，加上全球企业均视AI为下一股变革的力量，许多企业甚至不惜耗资数十万元人民币的薪资来招聘顶尖AI人才，高薪挖角与猎头成为企业间的另一个战场。

企业之间人才竞赛，如BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）等巨型企业占据了庞大优势。报导引述业内人士透露，这些行业领导者拥有庞大数据，能够给AI研究者更多发展空间，更能吸引人才加入；此外，能开出比中小企业更高的薪资也是另一项原因。

如上图，大部分的公司招聘的算法工程师，工资可以说是很高的。

高阶工程师工资更是能够达到百万：

目前国内主要缺乏的是AI相关的算法工程师以及AI产品经理：

因此大家从事AI相关的职业，前景还是很不错的。

到此，以上就是小编对于人工智能技术服务薪水的问题就介绍到这了，希望介绍关于人工智能技术服务薪水的2点解答对大家有用。

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