人工智能技术要入厂-人工智能技术要入厂吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人工智能技术要入厂的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人工智能技术要入厂的解答，让我们一起看看吧。

1. 人工智能毕业可以从事软件开发吗？
2. 在人工智能时代，还需要人力吗，你怎么看？

人工智能毕业可以从事软件开发吗？

人工智能专业毕业的学生是可以从事软件开发的，因为人工智能也是和电脑，计算机呃程序类相关的嗯。我饿操作，所以说人工智能对于嗯电脑的操作和个人计算机的语言要求是很高的，所以说也就相当于是软件开发类的工作。所以说人工智能专业的毕业生毕业之后是可以进入软件公司从事软件开发等相关的工作的。

在人工智能时代，还需要人力吗，你怎么看？

从工作的角度来说，人类社会必将进化到更加舒适，分工更细的状态，因为一切都是人类的安排，人类也会控制人工智能，并把一些人类不喜欢做的事情交给人工智能，人类完全就可以不用工作，但是人类竞争系统将永远存在，而在这个系统之中所有人都能够找到属于自己的空间.

人工智能取代部分人类工作岗位已经开始了。

人工智能应用较成熟的地方是智能客服，研究机构Gartner预测，2020年左右85%的客服服务都将由人工智能完成。智能客服最大的品牌商小i机器人认为，未来两三年里，中国70%的外呼客服会被机器人取代，剩下30%的人工外呼客服用于处理更复杂的问题。

据统计，智能客服可以解决85%的常见客服问题，而智能机器人成本只相当于一个人工的10%。在实际案例中，中国交行在使用小i智能机器人后，每月减少两百万通电话，节省4000万人民币。

另外，智能机器人的服务能力远超人工。中国建行官方数据显示，由小i机器人提供技术支持的“小微”服务能力已经相当于9000个人工座席的工作量，远超95533、400人工座席的服务量总和。而且随着用户交互数据的增加，智能机器人通过主动学习，其工作效率会持续不断走高。

随着认知智能技术的崛起，人工智能取代人类岗位的范围将进一步扩大。小i机器人已经将认知智能技术应用在人机对话应用中，机器人可以胜任客服、医导、工作助理、法律顾问、问题专家等工作，机器人可以理解用户的需求和意图，给出合适的解决方法。

智能客服知识人工智能代替部分人类劳动的冰山一角，还有安检、物品分类等等多个行业的大部分工作都已经由人工智能接手，而且比人做的又快又准。

我也来分享一个人工智能+企业管理的应用场景，不过这个场景可能更受企业主也就是老板们的欢迎——为什么这么说，看了下面的内容就知道了。

几乎每一个老板在管理企业的时候都会有这样一个困惑，有些员工看似很努力，实际上却是做个样子给老板看，一天到头产生不了多少有效工作结果；而有些员工效率很高，却又给人一种不上心的感觉。这两种人同时存在于公司内部，导致管理方式尴尬不堪，是以效率为依据，还是以工作时间为判断依据？

AI+企业管理为这一问题提供了解决方案，这个方案就是用一些深度学习网络来构建员工的数据行为库：对员工的日常效率、工作习惯和工作能力提升等行为数据进行神经网络式画像，这样做的优点是可以检测员工的工作情况起伏。

从此以后，工作状态再不是虚幻的一个主观词汇，而是一组组可控可视的数据，如果员工出现极度异常状况，比如工作能力增长停滞，AI可以及时发现并提醒企业主对此做出调整规划。

还有一种AI管理员工的方式，是在开会等场景下，用人脸识别等机器视觉技术读员工的面部表情。比如员工瞌睡了、开小差了，甚至很鄙视这个方案，偷偷对领导翻白眼了，都可以检测到……额，这不是个好技术，算我没说。

到此，以上就是小编对于人工智能技术要入厂的问题就介绍到这了，希望介绍关于人工智能技术要入厂的2点解答对大家有用。

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