人工智能技术问答题-人工智能技术问答题及答案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人工智能技术问答题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人工智能技术问答题的解答，让我们一起看看吧。

1. cma问答题是什么？
2. 人工智能面试，到底是怎样面试的？
3. 在你的企业培训中，都使用过哪些培训平台？

cma问答题是什么？

CMA考试问答题也就是情境题，CMA考试每科情境题为两道，每道情境题又分为5~7个小问题，分值为125分，占总分值的25%。

CMA考试情境题部分为人工判分，主要考查考生的逻辑思维与综合运用能力，要求考生讨论特定主题的要点，并能够解释这些要点的内容及意义。答题的过程，一定要晓之以理，要有理论来支撑你的观点。答题时直切主题，分清层次，简明有效的展示出自己的观点，使阅卷老师能够清晰看到你的答案要点是什么，切忌陈述很多废话。

人工智能面试，到底是怎样面试的？

人工智能面试，很多人理解就是机器人跟你面试。其实不是，人工智能面试，包含的差不多是一整套的面试流程。大概从大易云平台了解过一些（此处无软广）。大数据背景下，首先从筛选简历智能机器人就开始了，你的简历在系统中经由关键字智能匹配，达到人工设定的匹配度数值即为通过，那么就进入到下一轮。其实在一轮，智能机器人发挥的作用比较大。

其次如果有笔试环节，那也一样进行关键字或答案自动匹配判断。

然后，进入到面试环节，这里就是机器人跟你的对话面试了。人工会设定一些面试问答题，按顺序对你进行提问，你依次作答。这里机器会通过你表达的内容判断正确度或相关度，也能分析出你的逻辑思维、表达能力怎么样；同时，机器人通过捕捉你的表情细节，可以判断出你是否说谎，是否紧张等。这里一般用作结构化面试比较多，就是一类题目基本固定，答案没有太发散性的面试。

到这里，人工智能的面试就基本结束了。我现在不太清楚具体发现到哪一步了，但是还没有普及，不过国内已经不断有人在研发类似的人工智能用在招聘上了。但其实面试话，最终还是会敲定在人与人之间的面试中，机器再好也不能很好地根据当下企业存在的问题进行选人用人。

在你的企业培训中，都使用过哪些培训平台？

　　企业线上培训平台凭其高效率、低成本、方便快捷等优势，已逐渐成为了现代企业开展培训的重要方式之一。因此很多企业都想搭建公司内部的员工线上培训平台。借助轻速云在线培训平台就可以轻松实现企业培训。

　　(1)简化培训方式，员工积极性更高：

　　很多的员工疲惫于过多的线下培训，个人时间无法得到休息，这不利于企业留住人才。使用考试系统搭建线上培训平台，员工的培训方式得到简化，不需要来回奔波，员工可以自由选择参与培训的时间，在地铁、公交车上都可以打开手机刷刷题、看看培训视频，或者也可以关联企业微信，更快速地打开考试培训系统，参与积极性得到有效提高。

　　(2)按分行、部门有序开展：

　　考试系统有分部门管理设置，人事部可以根据不同支行的时间进行线上培训的调配、在不同的时间段有序地进行安排，确保培训顺利开展。

　　(3)考试、培训组织轻便：

　　考试系统是无纸化考试形式，不需要做培训考场准备、也不需要打印纸质资料、试卷，在系统轻松几分钟导题-组卷，再发布试卷链接、二维码，员工在有网络的情况下即可打开，组织时间短且高效!

　　(4)可满足互动式学习需求：

　　有部分人会说，线上培训差的环节就是无法像线下培训一样可互动交流，但考试系统也有直播互动功能，线上培训、会议都可以通过直播功能进行，随时互动连麦、共享文件、群聊讨论。

　　(5)培训结果有数据可依：

企业在线培训平台可以选择微开讲！

微开讲可以帮您：

1.一键开启直播培训，快速上手

电脑/手机/平板均可随时发起直播，操作简便，同时支持电脑桌面分享、***插播、摄像机接入拍摄。

2、全终端观看，全面贴合员工使用习惯

无需下载任何插件，员工可在电脑/手机/网页/H5/微信内观看直播；直播自动生成回放，资料可重复利用，员工可随时随地学习。

3、课程形式丰富，提高培训效率

7种直播形式，告别单一的文档/ppt教学形式，丰富培训课程的可读性；一键考勤＆在线测试，支持红包/打赏/抽奖/问答等实时互动，提高员工积极性。

4、个性化定制，轻松拥有专属培训平台

支持品牌自定义，可设置各种企业标识，包括独立域名、logo等；

到此，以上就是小编对于人工智能技术问答题的问题就介绍到这了，希望介绍关于人工智能技术问答题的3点解答对大家有用。

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