华为人工智能技术岗薪资-华为人工智能技术岗薪资待遇

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于华为人工智能技术岗薪资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍华为人工智能技术岗薪资的解答，让我们一起看看吧。

1. 华为一年发几薪？
2. 2021华为待遇？
3. 五年制大专进华为底薪多少？

华为一年发几薪？

华为薪酬体制几经改革形成了现在的薪酬体系，也即薪酬体系构建内部公平性和外部竞争性的辩证统一；在具体的职位评估上的完善分级，即：

　　第一，明确公司价值导向；

　　第二，确定职位评估原则；

　　第三，确定职位评估方法；

　　第四，评估职位等级。

　　华为薪酬有以下3种不同形式：股金、工资、奖金。具体分配比例为：

　　1、操作人员基本工资占月总收入90%，奖金占10%，无股金；

　　2、专业人员为基本工资60%，奖金25%，股金15%；

　　3、中层经理基本工资为50%，奖金30%，股金20%；

　　4、高层基本工资为40%，奖金20%，股金40%。

2021华为待遇？

华为的基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。

入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。据说17年荣耀团队年终奖100万，这个当然要看部门效益了。

华为工作四年或者五年的员工，年终奖会增长，股票每年增加配给。一个工作五年的普通员工年收入都在30万以上。市场海外更多，海外的员工第一年年薪近乎30万，而到了第五年就能达到50万左右了!

华为最低级的主管年收入都在150万左右，华为有近1000名这样的主管;二级主管每年收入500-1200万，在华为有近400名二级主管;一级主管每年收入1500万以上;副总裁年收入在2000万以上，华为有几十名副总裁!华为一年发放的工资和奖金股票分红就要700亿，华为去年共有8.3万人!

　　1、全球员工总数

　　截至2018年底，华为全球员工总数18.8万人;其中，在海外聘用的员工总数超过2.8万人。

　　2、岗位职级

　　华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级（技术岗不分小级）。

　　新入职的应届本科一般是13C，一般每一年2小级。此任职资格和你的技术等级挂钩（但是内部有时又不挂钩），技术等级共为7级，7级只有一个，其余的为6A》6B》6c》5a》5b》5c》4a》4b》4c》。。。。.1c），形象的说，技术等级是职称，任职资格是享受的待遇等级。

五年制大专进华为底薪多少？

一开始只能是普工

目前华为普工的工资由几部分构成，基本工资加奖金或者加班费，当然还有其他***。

　　1、普工基本工资

　　初中/高中/中专/技校底薪大概是在3000~4300元之间，大专学历以上底薪是5600。

　　2、综合工资

　　华为是一个比较讲究付出和收获对等的企业，付出的越多能够获得的回报越多，华为普工的实际工资跟他们的加班以及工作量有很大的关系。目前华为加班工资周一到周五是按照基本工资1.5倍计算，周六周日按2倍，法定节***日3倍支付。

　　如果把基本工资以及奖金还有加班费加在一起，那普工的基本工资大概是在6500~12000元之间。

到此，以上就是小编对于华为人工智能技术岗薪资的问题就介绍到这了，希望介绍关于华为人工智能技术岗薪资的3点解答对大家有用。

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