如何淘汰人工智能技术人才-如何淘汰人工智能技术人才呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何淘汰人工智能技术人才的问题，于是小编就整理了5个相关介绍如何淘汰人工智能技术人才的解答，让我们一起看看吧。

1. 会计硕士生会被人工智能淘汰吗？
2. 面对大数据和人工智能的大趋势，财务人员如何转变才能不被淘汰？
3. 社会发展的这么快，很多行业慢慢被机器人工智能取代，被淘汰的人该怎么办？
4. 人工智能,将会淘汰哪些工作？
5. 不断进化的人工智能有可能会淘汰哪些管理工作？

会计硕士生会被人工智能淘汰吗？

短时间内不会的。随着科技进步，近些年AI取代人工的现象越来越多，而由于许多人认为会计的工作的就是重复的计算与复核，没有技术含量，因此AI完全可以取代会计。

但科技的发展，技术的进步的本质目的都是为了帮助人们更好的完成工作，而不是为了取代。智能化带来的其实是对于会计求职者的更高要求，而不是需求的减少。

Robert Half 2020会计与金融新资指南曾指出，美国会计专业人员需求很大，供给很少。在美国，医生、律师、会计是三大最受人们尊敬的职业，同时也是最高薪的职业。根据美国劳工统计局（BLS）预测到2024年，美国会计师/审计师就业增长将快于美国全部职业平均。

而这样的职位需求的并不只是简单的数据处理以及一些高度重复性的工作，更多的是人独有的战略分析能力。

因此同学们完全不必恐慌，国内许多会计学者也都纷纷辟谣，为会计撑腰，AI想要完全取代会计，那还为时尚早。

面对大数据和人工智能的大趋势，财务人员如何转变才能不被淘汰？

对于广大的财务人员来说，在当前的大数据、人工智能时代背景下，要想保持自身的职场竞争力，需要积极掌握相关技术以便于完成自身的岗位升级。在产业互联网时代，大数据和人工智能技术的应用能够在一定程度上代替基础的财务工作，从而使得基础财务工作人员的岗位附加值下降，这将在一定程度上影响基础财务工作人员的薪资待遇。

从大数据和人工智能技术的发展趋势来看，财务人员要想提升自身的岗位附加值，应该从以下三个方面入手：

第一：积极掌握大数据和人工智能技术。大数据等技术将率先在财务领域实现落地应用，所以财务人员应该掌握如何通过大数据和人工智能技术来提升工作效率。大数据和人工智能技术的运用通常会以平台和工具的形式来呈现，相应技术的学习难度也并不会太高。当然，不同企业的信息化建设速度会有一定的区别，财务人员应该提前做好知识储备。

第二：扩展自身的业务边界。财务人员要想提升自身的岗位附加值，一方面要积极掌握如何运用大数据和人工智能技术，同时也要根据企业的实际情况来拓展自身的业务边界，比如可以完成一部分数据价值化任务，从而承担一部分CDO的工作职责。未来财务人员转向CDO也是一个不错的选择，发展空间也会得到拓展。

第三：注重行业发展趋势。财务岗位的升级与行业发展趋势有较为明显的关系，而行业发展趋势必然会带来一些行业模式上的变化，这个过程对于财务人员也会有新的定位，所以根据这些新的定位来组织自身的知识结构会明显提升自身的职场竞争力。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！

在5G智能大数据时代，财务人员想要保持自己的竞争力，就需要做其他财务没有的技能和知识，必须做到以下几点：

1、学习互联网电商购物分账涉及到的“信息流、物流、资金流”的三流合一的问题，如何能做到合理合法合规避税。

2、学会看数据背后的[_a***_]逻辑，只有懂数据，你才能提供财务参考建议给老板，而不是简单的记账！

3、财务应该把现金流、利润率和企业经营管理相结合，才能做到真正有竞争力！

大数据和人工智能的发展势必会影响到一些基础性工作。

人工智能在测算、大数据方面是占绝对的上风，但说到服务体验，机器是干不过人类的。

现在的岗位不再是单一深耕，而是在专业领域的基础上，发展更多的技能。

以前很多人会把技术和市场区分的很开，容易带有偏见地相互鄙视，技术人员看市场人员是什么都不懂的大忽悠，市场人员会觉得技术人员教条情商又低，都认为自己的岗位更重要。而现在，企业最需要的是技术与市场都能玩儿得转的复合型人才，技术人员能站在台前与客户交流，市场人员要懂得产品或技术基本原理才能带给客户更专业的印象，提供更好的服务。

举这个例子也是想说我们对于某个领域或者行业的固有印象早已随着时代的变迁，和互联网的迅猛发展发生了巨大的转变，财务作为铁饭碗中的战斗机，比起其他岗位，变化会来得稍晚一些，但改革是不会放过任何一个领域、行业、和岗位。

总的来说，财务属于刚需技能，需要丰富的知识和经验的累积，经过时间的沉淀使其增值，如果希望进行一些改变，可以从理财、投资的方向进行延展和学习。未来越来越注重定制化、个性化的服务，中小企业和圈层消费者将成为重点扶持和服务的对象，企业、团体或个人也会更倾向于专业且有针对性的策略和规划。

据数据显示，目前财务从业者73.4%是女性。

图片来源：【用友】 中国财务从业者生存现状***

财务人大部分的工作时间都用在***处理、凭证报销、纳税申报和出具报表上。财务从业者***处理工作占据每月工作时间44.44%。

图片来源：【用友】 中国财务从业者生存现状***

我国财务从业者早在2014年就达到了1600多万，其中有1290万财务人员在从事着最基础的会计核算，包括开票、报税、登凭证、做总等。这是一个非常可怕的数字。随着财务领域科技高速发展，财务人需要具备专业学识和洞察力，需要在对业务洞察力、交易效率、合规与控制这三大要素的重视性都在提高，才能成为能够引领企业未来战略和价值导向的“价值发掘者和创造者”。

后疫情时代，财务人职能正在发生转变，需尽快转变会计观念，从现在事后报账的“账房先生”向真正的高级理财师转变，企业需要越来越多有智慧的参谋，而不是士兵。

电商财务人员如何实现自身价值？

社会发展的这么快，很多行业慢慢被机器人工智能取代，被淘汰的人该怎么办？

有三个判断

1、被替代的岗位，不会突然爆发式产生，而是渐进式发展，因此给人类留下慢慢演变的时间

2、***在行业转型升级中扮演重要作用，引导或主导创建新岗位、新工作，运用社会***逐步消化空余生产力。

3、年纪轻的，在社会上可以通过服务业来实现收入；年纪大的，依赖于***的托底保障。

其实，机器替代人类的现象早就发生。汽车产生，马夫的工作就没了，但是产生了司机的岗位；手工作坊被机器化大生产替代了，现在手艺人与工厂工人并行发展。未来机器人逐渐增加，服务业是消化劳动力的最佳领域。

人工智能,将会淘汰哪些工作？

首先我们看这样看待人工智能，它分为“人工”和“智能”。

1、“人工”相对好理解，就是什么是我们人力所能及制造的。

2、“智能”，这里涉及的方面就多了，尤其是通过计算机研究人的思维过程和智能行为的领域，会得到很多的考虑与重视。

作者提出人工智能，将会淘汰哪些工作？这我就想说，现在人工智能发展的现状啦：

人工智能按进程来说，可以分为弱人工智能和强人工智能。现在弱人工智能发展很快，工业机器人发展的速度很快。然而，强人工智能暂时还处于瓶颈。

目前人工智能只能说，可以危险、重体力、脑力，计算减轻一些人类的负担。容易被人工智能代替的工作有以下两个方面：

1）、规则性比较强，比较明确的岗位，容易被人工智能模仿。

2）、重复劳动的岗位，容易被人工智能模仿，是否取代则由成本费用决定。

3、主要的成果有：

人工智能就会淘汰那些工作？人工智能淘汰的工作可以说分先后主次之分。有人说，人工智能先淘汰低端工作，这样的说法显然是不确切的。作为现在最高端的科技产品，肯定不是针对低端工作研发的，而是针对高端工作研发的。我们看到，具有人工智能性质的科技产品最先应用在大型的国家重点工程上。比如高科技领域的探索和应用，这些领域有航天器制造发射控制以及人造卫星的控制。大型工程装置制造和智能控制，这些包括高铁，航空，交通等的智能控制。这是因为人工智能有别于机器人，机器手等有一定的应用范围。而人工智能是一个系统工程，其范围包括互联网，控制系统操作系统，等一系列智能控制系统。独立的机器人在人工智能系统里只是一个执行着，就如一个智能摄像头，当他一旦受控于人工智能，这个摄像头就是人工智能的一个单元。随着科技的发展，人工智能可以控制一座楼房，一座城市，这座楼就是人工智能楼房，这座城市就是人工智能城市。由此可以说，人工智能不是机器人，说人工智能将淘汰那些工作的说法是不确切的。

这个课题比较恐惧。就像是讲“狼来了”。“人工智能”没那么恐怖。

“人工智能”他的亮点是在提高人类社会的“生产力”。他主要面对的是固定频率的精密制造业，重体力，大物件的安装生产，危险作业施工，排爆……等。

当然“人工智能”不会全面代替人类的正常工作生活。只是将人类从繁重，体力，危险……行业中解放出来。这是人类社会文明发展的必然之路。 是可喜可贺。

不断进化的人工智能有可能会淘汰哪些管理工作？

我们现在的生活是低端的人群不曾接触到高科技的产品，个别的行业领域接触不到其他高新技术的产品，一句话就是，我们现如今人工智能还仅仅是特例的存在，并不普及大众和完全生活化。单单汽车行业，人工智能可能做到了精，准，简。可是矛盾也是巨大的，用了科技就减少了人力，加大了失业率，也使人类向更快，更好，更强的道路逼迫，也是好事，也是巨大的挑战。

无置可否，人工智能改变了人类的生活，也提高了人类生活质量，但前提是国家和世界应该加大对普通民众的教育和照顾，一味地选择人工智能，选择机械代替人类，可能会让生活简单起来，却让更多的人无所事事，社会矛盾增多，更加剧生活犯罪的因素。

人工智能首先淘汰的，我估计会是汽车，电子，大型机械，船只，桥梁，等需要精准类型的行业，但受伤害最深的我觉得会是普通的服务业，毕竟服务业是最基层也是大多数人的生活接触最多的行业。最可能让社会***的就是工人，出租车，基层领导，以及一些现如今生活一般，在蓝白领领域苦苦挣扎的人们。

到此，以上就是小编对于如何淘汰人工智能技术人才的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何淘汰人工智能技术人才的5点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.bfgfmw.com/post/55947.html