华为人工智能技术总监工资-华为人工智能技术总监工资待遇

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于华为人工智能技术总监工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍华为人工智能技术总监工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 华为19级专家薪资一年拿多少？
2. 2021华为待遇？
3. 华为外包人员定级和薪资标准？
4. 华为博士后薪资待遇？

华为19级专家薪资一年拿多少？

19级专家的薪资一般在150-200万。

这一级别如考虑股票分红和奖金，少则150万，多则超过200万元人民币。

19级在华为属于高级专家或高级工程师、团队负责人。有部分人已经进入技术相关的管理层。华为技术专家的技术等级和待遇等同于***部门主管

2021华为待遇？

　　1、全球员工总数

　　截至2018年底，华为全球员工总数18.8万人;其中，在海外聘用的员工总数超过2.8万人。

　　2、岗位职级

　　华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级（技术岗不分小级）。

　　新入职的应届本科一般是13C，一般每一年2小级。此任职资格和你的技术等级挂钩（但是内部有时又不挂钩），技术等级共为7级，7级只有一个，其余的为6A》6B》6c》5a》5b》5c》4a》4b》4c》。。。。.1c），形象的说，技术等级是职称，任职资格是享受的待遇等级。

华为的基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。

入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。据说17年荣耀团队年终奖100万，这个当然要看部门效益了。

华为工作四年或者五年的员工，年终奖会增长，股票每年增加配给。一个工作五年的普通员工年收入都在30万以上。市场海外更多，海外的员工第一年年薪近乎30万，而到了第五年就能达到50万左右了!

华为最低级的主管年收入都在150万左右，华为有近1000名这样的主管;二级主管每年收入500-1200万，在华为有近400名二级主管;一级主管每年收入1500万以上;副总裁年收入在2000万以上，华为有几十名副总裁!华为一年发放的工资和奖金股票分红就要700亿，华为去年共有8.3万人!

华为外包人员定级和薪资标准？

华为的外包工工资水平并不算太高，如果是不合华为本身的员工进行比较的话一万九千五百元月薪在外包工中算是比较高的。

因为外包工不属于华为本身自己的员工，而华为不给外包工的工资，其实和其他的公司付给临时工的工资差不太多。而19500元的月薪，在公司算是比较高的。

华为博士后薪资待遇？

        年薪基本都是25万以上,例如2017年,华为在清华招博士,给出的年薪是30万以上,计算机专业的博士给出年薪是45-50万的薪资;有些金融公司给的薪资会更高,在50万以上,而且是不封顶的。其实博士毕业生的工资还是很高的,如果能力可以的话工资一般都在2万元左右。

到此，以上就是小编对于华为人工智能技术总监工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于华为人工智能技术总监工资的4点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.bfgfmw.com/post/65386.html