美国的人工智能技术会用到中国吗-美国的人工智能技术会用到中国吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于美国的人工智能技术会用到中国吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍美国的人工智能技术会用到中国吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 世界上第一个人工智能机器人？
2. 人工智能出国考硕士，除了美国哪个国家比较好一点，国内认可度高一点？
3. 读研究生，哪几个国家的人工智能专业强？
4. 假如西方科技发展到极致，有可能会出现人工智能的机器人美国总统吗？你有什么看法？
5. 美国工人工资高，美国企业嫌弃美国工人懒惰，为什么美国不发展人工智能替代美国工人？

世界上第一个人工智能机器人？

1968年，美国斯坦福国际研究所成功研制出移动式机器人Shakey，它是世界上第一台带有人工智能的机器人，能够自主进行感知、环境建模、行为规划等任务。

该机器配有电视摄像机、三角法测距仪、碰撞传感器、驱动电动以及编码器等硬件设备，并由两台计算机通过无线通信系统控制。限于当时的计算水平，Shakey需要相当大的机房支持其进行功能运算，同时规划行动也往往要耗时数小时。

人工智能出国考硕士，除了美国哪个国家比较好一点，国内认可度高一点？

除了美国就是英国啦，毕竟时间前一百的大学百分之七十都被这两个国家的大学包揽了！另外如果考虑小语种的话芥末留学酱（jiemoqueen）还推荐德国！人工智能方面比较发达！其实人工智能是个应用型的专业，你真不需要多考虑国外学校回来认可度的问题，如果这能做出好的产品，那你个人能力的认可度就毋庸置疑啦！

读研究生，哪几个国家的人工智能专业强？

联合国世界知识产权组织（WIPO）于 1 月 31 日发布的一份研究报告指出，中国和美国在全球人工智能领域的竞赛中位居前列。该组织总干事称，中国在知识产权领域不容小觑。

报告显示，从人工智能在 20 世纪 50 年代起步至今，与该领域相关的论文已经累计发表超过 160万篇，超过 34 万件相关发明获得了专利。值得注意的是，在 2013 年以后，人工智能领域的专利申请数量急速增加，这也显示出过去几年这一领域的火热和高速发展之势。

根据研究报告数据，在人工智能专利申请数量最高的前 30 个机构中，企业占了 26 席，剩下 4 个则为大学或公共研究机构。其中美国科技巨头 IBM 手握最多人工智能领域的专利，数量达到 8920 项，排名第二的微软则拥有 5930 项专利。位列 3 到 5 名的则分别为日本东芝公司、韩国三星集团及日本电气公司（NEC）。

1. 从国家来看，在人工智能专利数量排名前 20 的企业中，来自日本的企业占比过半，达到 12 家，美国和韩国各 3 家，还有两家则是来自中国的百度和中国国家电网有限公司。

2. 值得一提的是，中国的大学和研究机构在与同类竞争者的竞争中占有极大的优势，在所有学术机构中，专利申请量排名前 20 的有 17 家来自中国，发表相关科学论文数量排名前 20 的学术机构中，有 10 家来自中国。报告特别指出，在 2013 年至 2016 年间，来自中国的人工智能专利申请数量急速增长，年均增长率达到了 20%，高于其他国家。世界知识产权组织总干事 Francis Gurry 在记者会上表示：“美国和中国显然已经取得领先。他们的专利申请数量、科学出版物等均位于该领域的前列，”他还认为中国已经融入全球知识产权体系，拥有全球最大专利局和最多的国内专利申请数量。

   
   （图片来源网络，侵删）

3. 虽然中国***已经将人工智能上升到国家战略层面，但是仍然不能立即改变我国AI人才供需严重不平衡的现状，对此，我国应从***，企业，高校，协会多种途径实现我国人工智能领域三步走的目标。

4. 要解决人才不足的问题，除了以更好的条件来吸引人才以外，还要加强[_a***_]研究的知识储备。人工智能战略的实现，不光需要依赖研发费用和研发人员规模上的持续投入，还需在基础学科的人才培养方面加大力度，尤其是算法和算力领域。只有投入更多的科研人员，不断加强基础研究，才会获得更多的技术优势。

5. 当前，上至发达国家***，跨国互联网巨头，下至研究机构、AI创业公司，无不将AI视为提升自身的核心竞争力的根本性战略，并预期AI将深刻改变人类社会生活、改变世界。

6. 在国家战略布局方面，许多国家均有战略部署。其中，美国、中国、英国和日本各有特色。美国布局完备，领先各国一大步；中国则聚焦战略发力，积极扩充人才规模；英国则稳步推进，力求争先；而日本希冀通过机器人战略，打造超智能社会5.0。目前，全球人工智能人才约30万人。其中产业人才约20万人，大部分分布在各国AI产业的公司和科技巨头中；学术及储备人才约10万人，分布在全球367所高校中。

去年12月，斯坦福大学联合哈佛大学、麻省理工学院、OpenAI等机构发布第二届AI年度报告 (Artificial Intelligence Index 2018 Annual Report)，从学术、业界应用、***策略等方面对全年的人工智能全球发展进行了回顾，堪称全年人工智能最强报告。

美国高校AI课程注册人数

报告中披露了五所美国大学（加州大学伯克利分校-Berkeley、斯坦福大学-Stanford、伊利诺伊大学香槟分校-UIUC、华盛顿大学西雅图分校-UW、卡耐基梅隆大学-CMU）本科AI课程学生注册的数据，从这些数据可以看到，AI课程的注册人数增长迅猛。

如下图显示，斯坦福大学人工智能（AI）和机器学习（DL）的入门课程本科学生注册人数占比达到了13%，加州大学伯克利分校本科注册AL和DL课程的学生占比也达到了3%以上。斯坦福大学本科学生约7000人，13%即900人左右；加州大学伯克利分校本科学生约3万人，3%也即900人左右。可见AI课程在美国高校的热门程度。

从下图一可以看出，这几所大学AI课程注册数量比2012年增加了3.5倍以上，其中斯坦福增长了4.5倍以上。下图二显示的是AI分支--机器学习ML课程的学生注册数量的增长情况：5年间注册人数总体增长4倍以上，其中伯克利和UIUC增长了6倍以上，CMU增长4倍以上。

其他国家高校AI课程注册人数

除美国外，其他国家高校中，AI课程注册人数增长最迅猛的是清华大学，相比2010年，清华的AI课程注册人数增长了16倍；其次是加拿大多伦多大学，增长了8倍以上，同时，加拿大英属哥伦比亚大学-UBC也增长了4倍多。

国内的人工智能只是起步阶段，

目前，Google 旗下的 DeepMind 已经成为 AI 领域的明星。就是阿尔法狗和阿尔法元的那个公司，为什么还在英国没在硅谷，是因为要吸收附近大学的毕业生。所以目前最好的人工智能教学在英国的大学里。

1、美国，不得不承认，老美的科技水平是全球领先的。

2、中国，我们国家后发制人、超越美国，人工智能就是一个方向。（中国人多，对发展人工只智能也是个好处）。

3、日本、德国，传统的工科强国，不容小觑。

4、英国、法国、以色列等。

***如西方科技发展到极致，有可能会出现人工智能的机器人美国总统吗？你有什么看法？

科技可以改变生活，但是无论人工智能如何发展，它也是人类思维的拓展，机器人总统我个人认为是不可能的，因为总统可以说是一个国家的代表，他的决策和一言一行都代表国家，如果是个机器人，模式化和程序化，开展国际交流，这样的场景无法想象，特别是美国这样的国家。

美国工人工资高，美国企业嫌弃美国工人懒惰，为什么美国不发展人工智能替代美国工人？

美国的人工成本的确很高，这才是大多数美国跨国公司要在中国办厂的原因，就是为了赚取人工成本在美国与中国之间的巨大差价（当然，其他因素，比如供应链优势和本地化销售等因素也是主要原因）。而为什么美国不发展人工智能替代美国工人？这是因为目前世界上的人工智能还没有发展到可以完全替代工人的程度，并且还差距非常大！

应该说，美国工人自由和民***力意识非常强烈，并且有强大的工会组织。对比工作效率，劳动强度，和吃苦耐劳的精神和忍耐力而言，东亚尤其是我国的产业工人和美国工人差距巨大。

从我国的产业工人来看，习惯了脏累苦，习惯了服从，其中，既有东南亚人民的一些历史传统，也有我国人民因为房价压力而愿意承受的因素。对比以前，我一个老板说过，美国的工人，又肥又懒，你还说不得，你一骂他，就违法，工会就会干预。

富士康郭台铭也说过，中国的产业工人是全世界最优秀的。当美国人不理解的时候，连库克都说“中国的产业工人可以因为一个产线试产，全部工人连夜加班，完成任务才下班，而在美国，不可能因为需要而加班，这完全是无法想象的事”。

而至于用人工智能来替代工人，目前全世界的人工智能水平还远远达不到这个能力，无论是“智能”和还是“数据传输“，“数据信息读取识别”这些能力都达不到替代产业工人的水平，充其量也就是一个工装和重复性的机械操作的水平。以波士顿的人工智能机器狗的水平来看，“数据积累”和“机器学习”应该离应用还差非常远，更别提什么替代产业工人了。

关于这个问题，我认为这种说法有很多值得探讨的地方，美国工人工资高这是不争的事实，根据最新公布的数据，美国平均时薪为23.59美元，如果按照每周5天，每天7小计算，每月3500美元左右，折合人民币2.45万元。

但是工资高低和很多社会因素有关，美国的经济比较发达，人均GDP比较高，大约是5.45万美元，这是基础，其次美国的消费水平比较高，人均年消费支出4.05万美元，相较于工资来说，产出和支出更高，所以普通美国人日子过得也很艰难。

另外美国的劳动参与率并不高，只有63.2%，这说明有很多人是靠别人的劳动来养活的，而且美国的退休年龄是66岁，这就意味着领取退休金的时间减少了，工资高一点也是应该的。

关于美国企业嫌弃美国工人懒惰的问题，这可能是老板的通病，现代管理科学的发源地和最高成就都在美国，从泰勒到德鲁克，他们的研究就是如何解决工人懒惰的问题，于是有了流水线作业、标准化管理、目标管理、绩效管理等等一系列的办法，现在仍然在很多国家和地区广泛应用，这说明任何地方的工人都是懒惰的，他们的老板都在向美国“取经”如何“治懒”。

所谓“道高一尺，魔高一丈。”最近美国联合汽车工会组织近5万人的大***，让通用汽车非常难受，美国的工人不只是“懒”，懒还有办法管，关键是有工会组织为他们撑腰，所以美国的员工管理起来就不那么容易了。

同样，美国并不是不发展人工智能，关键是人工智能不可能完全替代人工，随着人工智能的发展，被替代的工作便宜了，不能替代的工作成本会更高，就像没有挖掘机的时候，挖土方是最累最赚钱的，有了挖掘机之后，开挖掘机、修挖掘机、买柴油的都要赚钱，最后盖楼仍然也需要人工，只是人工量减少了。

到此，以上就是小编对于美国的人工智能技术会用到中国吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于美国的人工智能技术会用到中国吗的5点解答对大家有用。

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