人工智能技术是生产力的产物-人工智能技术是生产力的产物吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人工智能技术是生产力的产物的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人工智能技术是生产力的产物的解答，让我们一起看看吧。

1. 决策更棒生产力更高，人工智能会如何重塑职场？

决策更棒生产力更高，人工智能会如何重塑职场？

随着技术的更新与换代，人工智能发展会越来越快，越来越高，根据人们的需求并伴随着技术上的突破而走进人类的生活当中。像银行的职员，卖票的职员等都可以被替代，如今etc已经很好的说明了这些。以后像保姆，导盲犬，无人驾驶等与我们息息相关的方面，会跟着技术的创新与突破，环境的改变与设施的完善，一起配合，改善我们的生活！

人工智能是社会进步的新生产物，他具有高效率，高生产力，精准技能，能帮助人类改善生活品质。

现在医疗，建筑，工业，餐饮，各行各业飞速发展，都离不开人工智能，人工智能将来进入我们家庭，各种电器具有高科技人工智能，他造福人类。

这个世纪将进入高科技人工智能时代，将来也许人工智能会使失业率增高，但利大于弊，人们只有不断进取，才能跟上时代的步。

人工智能技术的重要性：人工智能如何改变世界谈到人工智能在全球通用运营系统中的应用的相关性和影响，微软首席设计师大卫科普林有这样的说法：它将改变我们彼此之间的关系。我认为它甚至会改变我们如何看待人类意味着什么。人工智能在组织，***，安全框架，能源和自然***管理等方面的使用正在急剧增加。虽然人工智能的提升水平和使用可能在一个地理区域与另一个地区之间存在很大差异，但有明确的指标表明更多的人正在承认该技术带来的解决方案。

这使我们认识到AI开发人员关注的焦点。大多数人工智能开发人员现在最终都是为了实现基本目标。他们负责建立能够恰当地代替人类直接努力的AI模型。这种需要承认了人力劳动努力的不足，其特点是不准确，效率低下和其他失败。例如，人们已经指出人工智能具有更准确的医疗实践的潜力。因此，您可以使用目前大多数人可用的框架确保更准确的外科手术。因此，我们可以说，人类努力不足的对立正是人工智能对我们世界的好处。

然而，尽管正在进行大量构建该技术有用性的工作，但尚未取得真正重大成就。人工智能就在我们身边，但通常我们都没有注意到它。例如，Facebook使用AI技术进行图像识别。人工智能还在管理日历，政治活动方面发挥了作用，并且基本上快速接近一切！据约翰麦卡锡称，该技术的创始人之一：该研究的基础是猜想，学习的每个方面或任何其他智力特征原则上都可以如此精确地描述，以便可以使机器模拟它。这表明人工智能可以模仿我们生活的任何方面，因此呈现出一个不同的，更先进的世界来帮助我们！让我们考虑一下为什么人工智能在不久的将来会变得无处不在的一些明显原因：

AI虚拟助手

使用人工智能，更多的人可以自己去执行这么多任务。有了个人助理AI，能够从我们的生活中删除更平凡的任务。例如，当您的AI助手知道该做什么以及何时做时，可能没有必要去杂货店，预约会面或自己制定截止日期。考虑这些帮助在管理消息，帮助整理衣柜，洗衣服方面的[_a***_]。但是，AI只能根据其开发的编程来运行。因此，一个AI可以被编程为在多个分配上工作，而另一个可能在应用范围上更窄。

增加有效的劳动投入，保证相应的产出

今天的企业正在意识到人工智能的前景，他们知道技术对提高生产力有多大价值。与可能非常有限的人工不同，人工智能平均提供更多输入和相应的正输出。该技术能够通过使用创新的扩散，适当和主动的决策实施以及最终推动积极输

前两次工业革命带来了两次世界大战。第三次工业革命带来了生活方式的重大变革。

第四次工业革命的特点，就是人工智能的普及与应用。

可以设想大量人员会被智能机器所代替。就业将是让人担忧的大问题，同时社会财富分配的差距也会进一步拉大。

霍金曾预言智能机器将是人类的终结者。个人认为终结人类不可能，但变革或许会有，总不能让无业者没饭吃吧。

很感谢邀请，很高兴回答您的这个问题。

对于人工智能”重塑”职场的观点，我个人有一些不同的看法。我认为，职场是社会上客观存在的一种环境，在当前情况来看，任何力量和变革都无法对职场进行“重塑”，而最多就是在职场范围内进行一些优化和改善。除非是社会分工产生了极大的改变，比如人类进行高度文明，形成单独自循环供应的个体了，就不用跟对方发生直接或者间接的联系了，这样就没法形成一种了雇佣关系和工作环境，自然职场也就不存在了。

好了，话题扯远了，针对于人工智能对职场的改善，我觉得人工智能对职场最大的改善在于“协作”方式的改善。

当前社会，因为于工作相关而产生联系的很多个体都是在职场这种环境中产生的联系，无论是一个公司内的部门间的协作，还是不同公司之间的配合，还是上下游链条公司之间的适配，还是不同领域之间公司在某项项目之间的互动，总归是因关系产生联系。这种联系也就是“协作”的方式，他存在的一个最大的问题就是，这种联系总会伴随信息的传递，而信息不具备广义传播，很可能产生信息不对称，所以现在职场的协作都是“半智能”的，存在卖家找买家，供应找需求之类的主动、被动的关系。这个也就是“平台型”公司存在以及能够迅速发展，掌握用户数据的关键。

而人工智能最大的改变，就是数据能够自动分析的出来，再加上云计算、区块链技术，分析和决策的准确性有极大提升，数据之间的不对称问题极大的缓解，甚至解决。未来的职场，很可能就是一个平台，只不过这个平台对接的工作和事物都是在“云”上就解决了，人与人之间，公司与公司之间的“协作”因为不会存在任何问题而变得理所当然。就像50年前，靠纸进行记录，并做好账目索引目录的职场精英，很难想想现在的职员能够在1秒钟找到海量资料中的数据一样。现在的人，很难想想50年后的职场精英们，根本就想象不到，现在还有很多靠信息数据不对称而存在的中介一样。

到此，以上就是小编对于人工智能技术是生产力的产物的问题就介绍到这了，希望介绍关于人工智能技术是生产力的产物的1点解答对大家有用。

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