融合人工智能技术的科技劳动教育-融合人工智能技术的科技劳动教育论文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于融合人工智能技术的科技劳动教育的问题，于是小编就整理了5个相关介绍融合人工智能技术的科技劳动教育的解答，让我们一起看看吧。

1. 人工智能代替人类劳动的利弊？
2. 人工智能给劳动界带来哪些机遇？
3. 以劳动是否优于人工智能为题写一篇议论文？
4. 人工劳动比智能的优点？
5. 人工智能的劳动主体是？

人工智能代替人类劳动的利弊？

1、人工智能的利

目前人工智能已经为人类创造出了非常可观的经济效益，人工智能可以代替人类做大量人类不想做、不能做的工作，而且机器犯错误的概率比人低，并且能够持续工作，大大的提升工作效率。节约了大量的成本，未来的人工智能可能还会代替人类工作，代替人类做家务，帮助人类学习，甚至可以照顾老人和小孩，实时监护人类的健康，生病了直接给人来治疗，延长人类的寿命，让人类的生活变得越来越美好。

2、人工智能的弊

霍金曾发出警告，人类面临一个不确定的未来，先进的人工智能设备能够独立思考，并适应环境变化，它们未来或将成为导致人类灭亡的终结者!如果真的有一天，人工智能机器人变成了能独立思考，独立的做出准确的判断，一旦有一天人工智能反客为主，到时人工智能对于人类将会是毁灭性的灾难。甚至被人工智能消灭。地球将被人工智能统治。

当人工智能处于一个低级阶段的时候，人类可以让人工智能来代替人类进行一些需要基本思考的工作，比如记账，审计，阅读，还有风险更低的体力劳动，毕竟现在由纯机器操作的工厂还是有一定事故发生率的，而人工智能是可以通过自己分析预判来减少风险的。

虽然可能会带来大量的失业，但是这本来就是社会前进必须经历的过程，当新技术被发明出来时一定会影响某些群体的既得利益，然而只要这个前进的方向是对的，也就无可厚非了，毕竟被取代的是所需能力不高的工种，只能怨自身没有什么不可替代的价值了。

人工智能给劳动界带来哪些机遇？

1、智能制造。人工智能引入到企业的生产制造系统，包括机器人、大数据、云制造等，能使企业实现智能制造，从而提高制造效率。

2、智能研发。运用人工智能可以辅助企业进行科学的研发决策，使企业把握研发方向，洞悉研发风险。

3、智能管理。包括智能决策、精准营销等等。

以劳动是否优于人工智能为题写一篇议论文？

论点:人工智能对劳动者的冲击并不会很大。

人工智能技术发展先进，但是应用方向主要是高精端方向，不能替代目前社会底层的劳动者。主要体现在:

一是保洁员在城市环保中的地位，道路清扫仪还未普及，清扫车并不能减轻保洁员的劳动量。

二是工厂代工人员取替的可能性分析。机器人可以降低工人劳动强度，需要加强企业管理文化，将工人从繁重的劳动中解放出来，这是符合劳动规矩和劳务派遣用工条例的，在人员消减方向不能够降低用工标准和人数，应该从技术岗向管理监督岗和物流销售岗进行扶持。

三是人工智能对劳动者的需要就像孩子需要母亲一样，维护是关键。维护不到位，不仅降低智能器械的[_a***_]年限，而且会影响产品质量。

人工劳动比智能的优点？

人工智能软件的主要优点之一是它是靠人工编程，高度智能化自动化的进行工作，节省了时间和大量的人工成本，也因此减少了人为错误。

但是人工智能不能完全的替代人工劳动，因为人工劳动可以更直观的发现工作中的错误，很多领域人工智能还不能完全替代人工劳动。

人工智能的劳动主体是？

人工智能是人类脑力劳动的延伸。劳动的主体只能是人。实践的基本形式只有三种：物质生产实践、社会政治实践、科学文化实践。人工智能意味着生产工具更加先进了，但本质上依然是物化劳动。人工智能不可能取代劳动的作用。

到此，以上就是小编对于融合人工智能技术的科技劳动教育的问题就介绍到这了，希望介绍关于融合人工智能技术的科技劳动教育的5点解答对大家有用。

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