人工智能目前在工厂的应用-人工智能目前在工厂的应用有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人工智能目前在工厂的应用的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人工智能目前在工厂的应用的解答，让我们一起看看吧。

1. 工厂会被人工智能取代吗？
2. 在AI（人工智能）领域哪些国家会领先？会应用到智能工厂上吗？
3. 制造工厂实现人工智能生产，HR岗位未来是否会被人工智能替代掉？
4. 现在人工智能越来越发达，很多工厂大规模使用机器人。那失业工人怎么办？

工厂会被人工智能取代吗？

我并不认为 人工工人会全部被工业机器人取代掉。如果被取代，下岗工人的就业问题就很称为一个很严重的问题。近些年来 越来越多的机器人出现取代了很多的工人，但我认为不会被完全取代。但是一个以人为本的理念就可以接受所有问题

1，就是就业原因，国家是分层的，阶级固化带来的就是社会反抗与暴乱。如果机器人取代人工的同时，国家没法给人民带来生活上的保障，必然会引起巨大的问题***。我们出生在不同条件的家庭，但我们是平等的，社会地位的不平等并不能代表我们是不同生物，每一个人都要随时做好准备，纵观历史，地球是混乱的，战争与侵略，反抗与推翻 是不间断的，我们出生在一个国家的前期，这并不是说我对国家没有自信心相反 我十分热爱我们的祖国并且有十足信心，但是要有危机意识。目前，大多数国家无法解决，下岗工人再就业问题.

在AI（人工智能）领域哪些国家会领先？会应用到智能工厂上吗？

很高兴能回答这个问题，因为我是从事数字化工厂方面建设的工作，我就从我的角度来分析下这个问题。

首先，我们来看一下，在人工智能领域，哪些国家会领先？

随着美、日、德为代表的发达国家掀起新一轮制造业革命，人工智能得到迅猛发展，而人工智能的发展离不开人才、资金、软件、硬件的投入。

为了抢夺人工智能领域市场，欧盟推出“人脑工程”，美国提出“国家机器人***”，中国提出“中国制造2025”等一系列发展***，除了各个国家好的政策以外，各大科技公司纷纷加大资金和人才投入，全面进军人工智能领域，比如：美国微软、英特尔、谷歌，日本发那科，德国库卡，中国百度、字节跳动、小米、腾讯、阿里、科大讯飞等等，都在积极进军人工智能领域。各大IT巨头企业费尽心机网罗人工智能领域专业人才。

当然，人才是很核心的一部分，除了人才的投入，各大科技企业也是重金投入，各大人工智能领域的科技公司都获得投资者的青睐，融资总额达到上千亿。

所以，从整体来看，目前美国、日本、中国等国家，在人工智能领域，无论是人才技术，还是资金投入力度上，有相对领先其他国家。特别是我们国家，在受到美国等其他国家技术压制的情况下，现在更是大力发展科技领域，争取在这一次的产业革命中，能够抢占先机。

其次，人工智能是否会应用到智能工厂？

ai的底层技术方面美国优势是明显的。

中国目前在数据，场景，应用方面不弱于美国。

基本中国的发展是从场景切入，向下向上衍生。

比较看好中国，当然需要更多的耐心。

政策层面估计底层技术的玩法。

美国中国日本德国依次排，人工智能就是大数据的判断题，一次次的算法在数据库中选择最优的数据组合，决策出指令，这些指令是根据特定需求完成动作，以后会在家庭工厂社会服务中常见，进行一些指令性的工作，人工智能就是模仿人类动作的机器人，虚拟的人工智能也是这种逻辑，我写过一篇日本机器人化身，就是现在刚刚投入运营，机器人可以通过远程人工操控，进行一些辅助性工作

在代表人类发展方向的人工智能（AI）领域，以人工智能论文数量、引用量及研究平台来综合判断，当今[_a***_]范围内处于美中欧三强鼎立状态，具体如下。

（1）美国🇺🇸居首

美国人工智能技术发展已经60多年，其中人工智能论文引用数量、研究平台处于世界领先地位。

（2）中国🇨🇳第二

2019年中国已经发表AI领域论文占全球总量28%

（3）殴盟第三

2019年欧盟已经发表AI领域论文占全球总量27%。

由此可见，在人工智能领域美国居首、中国第二、欧盟第三。

AI(人工智能)未来第一梯队肯定是中国和美国的较量，第二梯队是日本和德国等，第一梯队和第二梯队的差距也会越来越大。所以未来AI方向看中美，一方面是国家队人才和资金的投入，另一方面就是看两国科技巨头的人才和资金的投入，也就是说华为、阿里、小米和腾讯等和IBM、亚马逊、苹果和Facebook等科技巨头的竞争，中国有很大机会的弯道超车机会，中国优势在于这一领域的广大应用市场(基数大)和AI的快速发展，美国的优势在于技术的沉淀。

肯定是会应用于智能工厂，且是AI广泛应用领域之一。未来技术发展很快，很多AI应用于我们的日常生活，很值得我们的期待。

制造工厂实现人工智能生产，HR岗位未来是否会被人工智能替代掉？

作为制造工厂的一员，我觉得HR很长时间内都不会被智能化取代，特别是在人才招聘的时候，机器只能从数据化的相关信息上来确定应聘者的知识储备，但无法判断应聘者的道德观，人生观，待人接物的能力这些客观化的东西，这也是资深HR值钱的地方。能从简单的面试过程看出一个人的品性，这是机器无法做到的。未来也许能有更智能化的机器人能进行性格测试或者测谎等等方式方法。到那时也许会逐步取代。

现在人工智能越来越发达，很多工厂大规模使用机器人。那失业工人怎么办？

谢谢邀请！人工智能现阶段和未来一段时间内还只能从事简单重复的劳动，还不能完全取代人，所以不必恐慌。

中国目前人口红利逐渐消失，劳动力不是多了，而是越来越昂贵了。有些简单重复的劳动由机器取代人，正好把人解放出来，去从事复杂的、有创造性的、服务性的工作。

目前整个世界的发展趋势都是服务业占比越来越大，简单工作被机器人取代后，工人可以去学习，去提升自己，去学一门技术，比如机械维修、汽车维修、机器安装、烹饪等需要组合思维的复杂技术。实际上工人在流水线上从事简单重复的劳动，是学不到更多知识和技术的，离开了流水线就什么都不会了。因此，失业的工人一定要去学习，学习具有创造性、创新性的技术和知识，才能在未来更好的适应社会经济发展的要求。

到此，以上就是小编对于人工智能目前在工厂的应用的问题就介绍到这了，希望介绍关于人工智能目前在工厂的应用的4点解答对大家有用。

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