人工智能防诈概念股票-人工智能防诈概念股票有哪些

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1. 新东方股价暴涨100%！俞敏洪又当如何留住董宇辉？

新东方股价暴涨100%！俞敏洪又当如何留住董宇辉？

他只是新东方在普通不过的一位老师，新东方这类人才很多，他红是偶然也是必然，新东方给他平台，我相信只要新东方不说让他走，他是不会走的。但我也相信只要他想走，新东方也会不会为难他，这也是新东方精神！加油！

由于现在董宇辉能够在新东方用英语和其他语言销售货物，从教师转化为网红，确确实实对于商品的销售有很大的影响力和作用，这样的一个新网红对于整个新东方来说都有很好的示范作用，新东方的几万老师如果都从教师这个专业成功的转行为直播带货的销售人员的话，那么而且还擅长于用外语，做国际贸易，这么一来知识就转化为生产力了，肯定比过去间接的通过培训，间接的向学员收费。记效益就更加明显了，所以股价上涨了100%是不奇怪的。

如何留住这么突出的人才呢？我认为当然需要给予一定的股份，同时还要给一定的职位，最重要的我认为可以让他来让董老师来担任培训经理，帮助更多的新东方的老师转型为销售产品的网红。让一个老母鸡能够带出一批小鸡来，这样整个新东方的经营效果就越来越明显，成就就越来越大了。如同孙悟空拔一根毛一吹就会出现很多个孙悟空。毕竟天下的货物非常多，光靠一个人卖的话来不及卖，所以要把整个新东方的老师全部都培训起来，利用新东方的品牌成为推广产品的一个最大的网红，从这个意义上来说，如果新东方转型搞促销的话，说不定能够向淘宝天猫，拼多多京东一样成为一个很大的销售企业了。作者为高级#策划##经济师#国际高级#人力资源管理#师 。#俄乌冲突##在头条看世界##我要上头条##写作##杭州头条##分享你的今日感悟##我在头条搞创作#

财散人聚，财聚人散。要留人，简单说就是给钱、给名誉头衔、给***、给尊重，给更多自由自***。做到这几样，就能留住人。

首先，钱必须给，毕竟董宇辉为新东方近期的转型和声势贡献了巨大价值，给钱是应该的，他也完全值得。

其次，要留住董宇辉，光给钱还不够，因为能给钱的地方和雇主很多，有很多选择，不一定非得要俞敏洪给的。人才要的也不止是钱。

因此更重要的是要给到足够的尊重 给到人才董宇辉想要的东西。怎样给到足够的尊重？

第一，必须给到与其贡献匹配的名誉头衔，该晋升晋升，给其更大的平台，赋予其更大的职责，该全公司通报表扬庆功那就通报表扬庆功。

第二，给名誉头衔、赋予其更多工作职责的同时，需要给予其足够的***，让他有***能够运用自己的能力，实现自己的想法，发挥更大的作用，展现自己的更大的价值。

第三，如果董宇辉想干一番更大的事业，可以给予其更大的自由自***，鼓励其内部创业，同时帮助其整合所需***，扶上马送一程，实现双赢。

如果俞敏洪能够做到以上几点，必然能够留住董宇辉。

首先，这个问题根本就不会存在和出现，董宇辉跟着俞敏洪一起转战直播，绝对不只是因为经济，更多的是人格上的吸引，所以也不会因为钱多钱少而产生大的变化。

了解俞敏洪这个人，了解他的创业史。你就会明白他最打动人的是无论面对什么样的情况都乐观往前走，这种打不败的精神，是最让人敬佩的，也是董永辉所追随的原因。

作为一个老师，有教育的良知，文化的追求，从他们的直播间就可以知道，这种外人眼中，所谓的文***，就是他为人师者的日常。

董宇辉，他是清醒的。他知道自己是谁，知道自己在做什么，知道自己能做能做到哪，他们之间不是仅仅的雇佣，而是为着同一个目标不断地去追求，实现自我的价值。

他们的爆火是偶然，也是必然。因为一个不惧怕风雨，尽自己所能生活的人，永远不会被生活打倒，他们只是换了一个赛道，但是初心没有改变。

老师，转正直播给了他们很多的噱头，是他们自己的特色，坚持做自己，让他们站住脚，这是人的品牌。

到此，以上就是小编对于人工智能防诈概念股票的问题就介绍到这了，希望介绍关于人工智能防诈概念股票的1点解答对大家有用。

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