人工智能临危受命的概念-人工智能临危受命的概念是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人工智能临危受命的概念的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人工智能临危受命的概念的解答，让我们一起看看吧。

1. 2020年度风云人物？
2. 传阿里邀请陆奇担任全球总裁，陆奇有可能赴任吗？

2020年度风云人物？

一、张桂梅

***中央宣传部12月11日授予张桂梅“时代楷模”称号。张桂梅，现任云南省丽江市华坪县女子高级中学党支部书记、校长，华坪县儿童***院院长。她扎根边疆教育一线40余年，12年里帮助1804个可能辍学的贫困女孩走进大学，用教育阻断贫困代际传递。

二、钟南山

中国工程院院士，著名呼吸病学专家，中国抗击非典型肺炎的领军人物。被授予“共和国勋章”、曾被评为全国教书育人楷模、“最美科技工作者”“最美奋斗者”。获何梁何利基金科学与技术奖最高奖项“科学与技术成就奖”。***肺炎疫情发生后，他敢医敢言，提出存在“人传人”现象，强调严格防控，领导撰写***肺炎诊疗方案，在疫情防控、重症救治、科研攻关等方面作出杰出贡献。

三、张伯礼

2021年2月拉开帷幕以来，“2020年90后十大风云人物”评比中受到了社会的广泛关注。在为期一个月的票选时间里，大量网友参与投票。

评选方式主要本着公平、公开、公正的基本原则，根据各位入选者的整体实力，以网友投票为基础，最终产生各奖项获奖名单。

而上榜的十位90后分别为：李子柒、王俊凯、李佳琦、孙宇晨、辛有志、迪丽热巴、姚婷、姚尚坤、王锐旭、刘宇宁。

传阿里邀请陆奇担任全球总裁，陆奇有可能赴任吗？

您好！

1、阿里是全球性企业，而且是知名企业，在BAT中，其影响力和社会责任感，远远超于百度，是一个有情怀的企业。

2、阿里有许多业务，许多国际业务，每个业务都做的非常好，受到世人的高度评价。但是，在AI方面，阿里现在还缺少一个像陆奇博士这样的人选，这样一个技术人才，这样一个有丰富的管理经验和行业专家。

3、阿里现在的两位总裁，一位是迈克尔.埃文斯，一位是金建杭。前者是从高盛出来，加入阿里，主要负责金融方面，后者主要负责人力方面。这样陆奇就可以填补这个空缺，做致力于AI的全球总裁（因为陆奇在这方面研究突出，是权威人士）。

4、AI全球公认是未来发展趋势，一个朝阳产业，阿里做为DT界的掌舵人岂能不知，只是目前没有更合适的人才。陆奇离职百度，给了阿里机会。

所以从阿里的角度出发，是希望陆奇加入的，而且是迫切需要，千军易得，一将难求。

我想陆奇离开百度，不是阿里一家公司向他投了橄榄枝，一定还有其他公司的青睐。

陆奇最近由于离开百度公司，引发IT界地震，在互联网上重新进入大家视线。

1、陆奇，生于1961年9月3日，出生在上海，毕业于复旦大学，计算机专家，博士，先后在IBM工作，担任雅虎资深执行副总裁，微软应用和服务工程部执行副总裁，百度集团总裁兼首席运营官，2018年5月18日，百度宣布陆奇因身体和家庭原因，无法全职在北京工作，他将从7月起卸任总裁和COO，但仍将继续担任集团公司副董事长。

如果果真如此，那我不禁要欢呼了！阿里干的漂亮！

陆奇的经历，如果加入阿里，真的是太好了，这对阿里肯定是有帮助的。

今天我还在纳闷，如果百度这么好的人才都不要，那以后还能招来什么样的人才呢？我不禁要为百度有所担忧了。

而陆奇被架空，未来肯定是要走的。为何陆奇会走？恐怕是跟改革碰到了既得利益有关。

百度最为诟病的是，确实很赚钱，但是赚钱毫无底线，什么推广广告都接，甚至是明目张胆的骗子公司，比如莆田医院。

而陆奇上任后，大刀阔斧的改革，提倡道德和正能量，砍了很多项目，包括非法医疗广告竞价等。

但是，一系列的信号显示，李彦宏并不满意。之前李彦宏在一次公开大会上表示，自己从未说过"ALL IN AI"这样的口号，百度还会坚持信息流等战略。这次表态可以说是和陆奇撕破了脸。

对于陆奇的卸任，百度员工都表达了惋惜之情，也表达了失望的情绪。大家都认为，陆奇是个好的领导，有着极高的个人修为和职业素养，比如他开会及其准时，建立和基层员工沟通机制等等。如今，陆奇要走了，百度的改革，恐怕就要不了了之了。

价值兄认为，陆奇作为百度二把手离开，必然会跟百度有相关的竞业协议，如此重要的职位，即便是阿里巴巴想要其加盟，至少也需要一年以上。百度也不会让这样的事情发生，必然会有严厉的预防措施。比如百度前副总裁王劲，就是因为离开百度加盟了与百度无人驾驶有关的企业景驰科技，百度对其发起了5000万元的诉讼战。陆奇不可能在短时间内加入阿里巴巴等其它与百度有竞争关系的公司。具体理由如下：

1.陆奇不会短时间加入阿里巴巴，应该与百度签署竞业协议。价值兄认为，陆奇应该不会短时间内加入其它公司，包括阿里巴巴。因为陆奇将在今年7月份离职，肯定会与百度签署竞业协议，即便是没有签署，也会有要求至少一年内不得从事类似工作。在优秀员工或高管离职后，互联网公司都会与其签署竞业协议，对公司相关商业机密做保护措施。像陆奇这样的百度二把手，必然对百度的所有业务机密都了如指掌，百度怎么可能不会跟他签署商业上的竞业协议呢？

另外，退一万步说，即便百度没有跟陆奇签署竞业协议，互联网公司在员工离职后，都有一份员工对原公司商业机密保密的协议产生，这个时间可能是1-3年时间。因此，陆奇加入其它与百度有竞争关系的公司，显然必须要等待至少1年时间。

2.百度若发现陆奇加入阿里等竞争对手公司，必然发***讼战，类似5000万元***前副总裁王劲。2017年12月，百度以侵犯商业秘密为由，将其前自动驾驶事业部总经理王劲及王劲所经营的[_a***_]景驰公司诉至北京知识产权***。百度要求两被告立即停止侵害百度的商业秘密；并判令两被告共同赔偿其经济损失及合理开支5000万元，同时两被告公开声明消除影响，并承担全部诉讼费用。尽管随后百度撤销了景驰科技的诉讼，但是百度依然维持了对王劲个人的***。王劲在百度的地位绝对比不上陆奇，即便是对王劲，百度都要彻底进行官司诉讼，那么陆奇加入阿里，显然百度将会把***搞得更大的。

因此，陆奇加入阿里巴巴或其他与百度有竞争关系的互联网公司，难度太大了，显然在几年内都不可能实现。

到此，以上就是小编对于人工智能临危受命的概念的问题就介绍到这了，希望介绍关于人工智能临危受命的概念的2点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.bfgfmw.com/post/9630.html